Питання на співбесіді верстальнику


Для більшості людей співбесіда – не найприємніша частина професійного життя. Особливо коли HR не до кінця розуміє специфіку вашої роботи і ставить теоретичні питання, які не мають нічого спільного з реальністю. Можна нескінченно побиватися з цього приводу, а можна якісно підготуватися до співбесіди.
Про типові питання на співбесіді та про те, як підготуватися до діалогу з рекрутером – розповідаємо у блозі Lemon School.
Загальні питання верстальнику на співбесіді
Коли у 2020 році через карантин стали нормою онлайн-співбесіди, з'явився фетиш на багатоетапний рекрутинг. Портфоліо і резюме – це звичайно добре, але давайте ви пройдете всі кола пекла по Данте. І перший із них – це формальна бесіда з HR.
У Junior-верстальника можуть запитати:
- Чому ви вирішили змінити рід діяльності на IT?
- Чому обрали саме верстку?
- Чи важко було зважитися на навчання айті з нуля?
- Чим любите займатися у вільний час?
- Назвіть свої сильні та слабкі сторони?
Питання Middle та Senior фахівцям зазвичай стосуються попереднього досвіду:
- Чому ви пішли з попереднього місця роботи?
- Що вам там подобалося та не подобалося?
- Які ключові здобутки були на попередньому місці?
- Чому обрали нашу компанію?
Головне завдання на цьому етапі – сподобатися рекрутеру (він вирішує, чи пускати вас на наступний етап, де вже будуть оцінювати хард скіли) і не ляпнути щось відверто зайве. Наприклад, не варто з перших секунд поливати брудом попереднього роботодавця.
І оскільки ці питання є стандартними, підготуйте міні-презентацію про себе. Так ви не загубитесь та покажете себе з кращого боку.
Питання про HTML та CSS на співбесіді


Після розмов про погоду та природу з HR, ви перейдете на наступний етап. Тут на вас чекає співбесіда з технічним спеціалістом у парі з рекрутером чи самостійно. Зазвичай на співбесідах верстальникам ставлять базові питання, відповіді на які знають навіть фахівці-початківці, які тільки закінчили курси верстки сайтів:
- Чи знайомі з Bootstrap?
- З якими JS-бібліотеками працюєте?
- Що таке адаптивна верстка?
- У чому різниця між inline, block, inline-block?
- Як пов'язана каскадність CSS та пріоритети стилів?
- Що ви знаєте про пріоритет селекторів?
- Які бувають значення display?
- Які бувають значення та властивості background-size?
- У чому різниця між standards mode та quirks mode?
- Які обмеження накладають стандарти XHTML?
Головне – відповідати коротко та по суті. Якщо не знаєте відповіді – попросіть перефразувати питання або просто скажіть, що поки що на практиці не стикалися з таким завданням. У цьому немає нічого страшного: знати все неможливо. Але після співбесіди постарайтеся закрити цю прогалину у знаннях.
Додаткові скіли, англійська, практичне завдання на співбесіді


Левова частка питань на співбесіді залежить від специфіки вакансії та конкретних очікувань компанії від майбутнього співробітника. Тому підготовку до співбесіди почніть із вивчення вакансії.
Наприклад, роботодавець в описі вакансії вимагає досвід роботи з фоторедакторами та пакетом офісних програм. Логічно, що на співбесіді вас "поганяють" ще й по роботі з Photoshop та командами Excel.
Також у вакансії роботодавці вказують очікування щодо рівня англійської. І якщо в описі значиться “Upper-Intermediate level (speaking and writing)”, будьте готові, що серед співбесіди HR перейде на англійську. Швидше за все, далі стандартного “Can you tell me about yourself?” розмова не зайде. І якщо ви не спікаєте, як королева Великобританії, краще підготувати самопрезентацію англійською мовою.
Зрештою, на технічній співбесіді вам можуть запропонувати невелике практичне завдання. Наприклад, вам показують фрагмент коду та просять пояснити, валідний він чи ні. Навіть якщо ви розгубилися і не можете відразу дати відповідь – не мовчіть. Розмірковуйте та аналізуйте вголос. Так рекрутер зможе оцінити ваш хід думок та логічне мислення.
Цілком ймовірно, що ви не отримаєте оффер після першої співбесіди. Тому сприймайте все, що відбувається, як досвід, робіть висновки і прокачуйте скіли. І коли вам трапиться гідна пропозиція – ви будете готові і зможете почуватися впевнено на співбесіді.









