Як влаштуватись в IT компанію без досвіду?
“Досвід роботи в комерційних проектах – від 1 року”, – ця частина вакансії вибиває ґрунт з-під ніг у айтішників-початківців. Здається, що свою першу роботу треба здобути у бою на мечах. А як ще отримати досвід, якщо ніде не беруть без досвіду?
Не слід йти на такі жертви. Краще виділіть 5 хвилин на цю статтю, щоб зрозуміти, як знайти роботу в IT без досвіду. Ми точно розуміємося на цій темі, тому що випускники Lemon School – новачки у світі айті. І тут ми зібрали їхній досвід пошуку першої роботи за новою спеціальністю.
Способи почати працювати в IT без досвіду
Знайти першу роботу буває складніше, ніж усі хрестажі Волан-де-Морта. Але є щонайменше 11 шляхів, з якими робота у сфері IT без досвіду стане реальністю.
1. Відгукуватися на вакансії, де не потрібний досвід
Порада із серії "Спасибі, Кеп", але її часто ігнорують. А варто лише натиснути на одну кнопку та відфільтрувати пошук.
Так, таких позицій небагато (на сайті Dou це 60 пропозицій із 4500+), і зарплату обіцяють приземлену. Але щоб стати Сеньйором, доведеться пройти шлях Джуна.
2. Піти на курси чи стажування при IT-компаніях
Lemon School, Parimatch Tech Academy, EPAM University, GL University, Sigma Software University – це мала частина навчальних платформ при великих компаніях. Тут сповна реалізується стратегія win-win: роботодавець навчає спеціаліста "під себе", а той отримує роботу. І ця схема чудово працює навіть під час криз.
3. Почати з професії з низьким порогом входу
Якщо ви давно хочете "увійти в айті", але поки не визначилися зі спеціалізацією, то краще почати з простішої позизії. Наприклад, Customer Support Specialist. Тут і вища освіта може бути не важлива. Зазвичай у таких вакансіях вимагають лише комунікабельність. А якщо хочете все ж таки опинитися ближче до кодингу – йдіть на курси QA онлайн. Тестувальникові набагато простіше знайти роботу без досвіду, ніж розробнику.
4. Влаштуватися на роботу за фахом та перекваліфікуватися
Це дуже поширена схема, але цікава. А головне – підходить людям віку 40+, яким потрапити до ІТ-компанії ще складніше. Суть у тому, що айті-компанії потребують не тільки верстальників або дизайнерів, а й юристів, бухгалтерів, секретарів. Якщо ви попрацюєте на такій позиції і в процесі навчатиметеся – при відкритті вакансії ваша кандидатура буде пріоритетною.
5. Наголосити на сильних якостях
Якщо компанія потребує досвіду, а у вас його немає – можна спробувати щастя. Складіть резюме та CV так, щоб підсвітити свої сильні сторони та пом'якшити недоліки (відсутність досвіду). Підкресліть високий рівень інглишу, додайте сертифікати про навчання, опишіть навички. Загалом, не треба соромитися.
6. Збрехати про наявність досвіду
Не те щоб ми це прямо радили, але ж ми говоримо про ВСІ способи. А в коханні і Айті всі засоби хороші. Якщо у вас підвішен язик, то можна повигадувати… там, де не повірять в одному місці, спрацює в іншому – спробуйте! Проходження співбесіди також досвід. Намагайтеся ставити якнайбільше питань компанії, щоб дізнатися про них. Після невдалих спроб, можна вже аналізувати зустрічі та виставляти це так, начебто ви вже працювали у цих компаніях!
7. Пройти курси з перспективою працевлаштування
За старих і не дуже добрих часів студенти універів отримували направлення на перше робоче місце. Право вибору залишало чат, натомість у житті була стабільність. Зараз все демократичніше: випускники онлайн курсів Айті в Лемон Скул отримують саппорт з працевлаштуванням, а на кращих студентів можливо чекає робоче запрошення до нашої IT-компанії ArtLemon.
8. Напрацювати досвід на фрілансі
Фрілансом займаються і айтішники на досвіді, і початківці. Тут можна почати з дуже простих проектів і поступово брати завдання складніше. Трохи нижче ми докладніше розповімо про плюси та мінуси цього шляху.
9. Знайти ментора-роботодавця
На тій же біржі фріланс можна познайомитися з більш досвідченими колегами і напроситися до них у підмайстри. Саме так вчинила студентка нашого курсу з SEO Анастасія. Буквально після першого заняття вона вирішила, що вивчатиме всі фішки не лише в рамках курсу, а й самостійно. Вона зареєструвалася на біржі Freelancehunt і надіслала мотиваційний лист 600-м (!) сеошникам. Їй відповіли лише 10 людей, один із них якраз шукав помічника. В результаті дівчина здобула перший досвід і вже доросла до рівня Middle-фахівця.
10. Скористатися можливостями воєнного часу
Може, звучить брутально, але війна принесла не лише проблеми, а й можливості. Наприклад, громадська організація INSCIENCE запустила спецпроект для жінок, де ментори допомагають тестувальникам та розробницям із працевлаштуванням. Можливості є, якщо ви їх шукаєте.
11. Включити нетворкінг
Чим більше людей знають, що ви шукаєте роботу – тим швидше ви її отримаєте. Заведіть профіль на Лінкедін, повідомте друзів у соц.мережах про свої пошуки, надсилайте мотиваційні листи, навіть якщо у компанії немає вакансій. Може, у подруги куми вашої троюрідної тітки є син, чия компанія якраз у пошуку веб-дизайнера?
Де краще починати кар'єру в IT з нуля – у компанії чи на фрілансі?
Фріланс Vs. робота інхаусу – тема для окремої статті. Але якщо говорити про старт, то справи такі:
Фріланс:
- ✅ Можна розпочати з найпростіших замовлень. Наприклад, SMM-фахівець може почати із завдань на кшталт “написати шапку профілю та оформити Highlights”.
- ✅ Ви можете пробувати різні ніші та знайти свою. Наприклад, таргетолог бере кількох клієнтів на фрілансі і розуміє, що йому подобається налаштовувати рекламу у ФБ, але морочитися з пікселем сайту – не його.
- ❌ При отриманні нового замовлення розвитку не відбувається, оскільки часто немає комплексної роботи.
- ❌ На перших етапах не обійтися без помилок, а на фрілансі вони перетворюються на негативний відгук та зниження рейтингів на біржі.
- ❌ Іноді від одного замовлення до наступного проходять тижні. А спочатку важливо закріпити знання з курсів.
Старт в IT-компанії:
- ✅ У хорошому IT-середовищі ви освоїте нові скіли і згодом зможете претендувати на вищі позиції.
- ✅ Тут ставлення до помилок лояльне. Якщо, звичайно, ви на них навчаєтеся, а не повторюєте раз на раз.
- ✅ Не хочемо здатися занудами, але стабільність – це класна штука. І стабільне завантаження робочими завданнями дасть якісне зростання першого року роботи.
- ❌ Навіть якщо в компанію шукають Junior-фахівця, готуйтеся до величезного обсягу завдань – з вас вичавлюватимуть максимум робочої сили.
- ❌ У компанії не завжди є така свобода та можливість обирати завдання та проекти. Тим більше, коли ви молодий джун.
Якщо поставити на чаші ваг фріланс і роботу в компанії, то для початківців ми все ж таки порекомендуємо друге. Так, на фрілансі простіше розпочати, тут є свобода та відсутність рамок. Але якщо ви хочете дорости до позиції Senior та відповідного заробітку, це формат роботи в IT-компанії.
